El salario para este tipo de programas lo estipula el Departamento del Trabajo (DOL) y cada uno dependerá del sponsor escogido. Para este año 2024 oscila entre los $26.000USD y los $31.000 USD por año. Este valor se actualiza cada 6 meses, por lo tanto cuando esté desarrollando la posición laboral en los EEUU ese valor será mayor.
Adicionalmente se llega al país con permiso de trabajo y sin exclusividad con el sponsor lo que permite tener un segundo trabajo, como es costumbre en los EEUU.

En los EEUU la legislación a nivel laboral y de beneficios para los trabajadores es distinta a como funciona en Latinoamérica. Como estas posiciones laborales son solo por un año, los sponsors no contemplan el servicio de salud. Lo sugerido es tomar un plan de salud de forma independiente para que lo pueda mantener en el tiempo sin depender del sponsor para ello. Existen muy buenas opciones en un rango de precios muy amplio.

Somos reclutadores exclusivos para muchos sponsors en los EEUU y en diversas industrias. Sin embargo cada uno maneja diferentes épocas para la selección y el reclutamiento. En este momento con vacantes disponibles y procesos abiertos tenemos tres sponsors. En la Florida uno en el sector hotelero ubicado en Miami y otro en sector agrícola ubicado en Homestead . Y en Texas uno en el sector manufacturero ubicado en Joshua.

En el proceso intervienen 2 entidades muy importantes sobre las que recaen los tiempos y la responsabilidad como son el Department of labor y migración. En el primer bloque procedimental el Department of Labor emite el Labor Certification y toma hasta 12 meses en enviarlo. En el segundo bloque procedimental Migración aprueba la solicitud de residencia permanente y toma también hasta 12 meses en hacerlo. Sin embargo en esta última parte, se puede tomar la opción del Premium proccesing , que consiste en pagar a la Embajada un valor extra y los tiempos se pueden reducir hasta 5 meses.

El programa debe estar pago para la agencia de recultamiento en su totalidad antes de viajar a los EEUU. La idea es que al llegar, el ingreso que se obtenga ya sea de forma individual o familiar sirva para cubrir todos los gastos relacionados con la vivienda y la vida en el país, de tal forma que se esté por encima del Poverty guide line (línea de pobreza) con el objetivo de garantizar el cumplimiento del tercer principio migratorio que es, no ser una carga económica para los EEUU.

Estamos constituidos legalmente tanto en Colombia como en los EEUU y contamos con todos los documentos que así lo certifican. Tenemos 17 años de funcionamiento llevando diferentes procesos con residencia para los EEUU tanto de aplicantes latinoamericanos como asiáticos, siendo reclutadores exclusivos para varios de los sponsors con lo que trabajamos.

Los perfiles de los aplicantes que toman este tipo de programas son altos y sofisticados y por eso se maneja una reserva y confidencialidad con cada uno de ellos. Adicionalmente manejamos información federal que nos obliga a tener en reserva los datos tanto del aplicante como los de su familia. Es por ello que no solicitamos testimoniales a nuestros aplicantes . Contamos con unos pocos que algunos de ellos voluntariamente y por la buena experiencia nos han querido brindar, los cuales puede encontrar en nuestras redes sociales.

Llevamos 17 años constituidos en los EEUU llevando diferentes procesos de residencia como reclutadores exclusivos para algunos de los sponsors con los que trabajamos. Reclutamos en Asia y Latinoamérica y debido a la alta demanda de este último, somos filial de la oficina de Miami hace 2 años con el fin de atender LATAM desde Colombia.

Somos reclutadores exclusivos en Latinoamérica y Asia para varios sponsors en los EEUU. Mensualmente aplican entre 300 y 350 familias a nivel mundial pero no todas ellas son aprobadas. Entre el 30 y 40% de los aplicantes no son aceptados. Es importante cumplir los principios migratorios y todos los requisitos para lograr éxito en el programa, así como estar asesorado y acompañado por una agencia de trayectoria y experiencia como Global Express Recruiting.

El programa cubre, solteros o cónyuges e hijos menores de 18 años. El programa tiene alcance a todo el grupo familiar primario del aplicante y tanto él como su familia llegan con residencia permanente a los EEUU.

Al ingresar a los EEUU pasados entre 30 a 45 días se recibe la Green card tanto para el aplicante y toda su familia. Con ella se tienen los mismos los beneficios de ser ciudadano americano, salvo votar y aplicar a ciertos cargos públicos. De resto todas las ventajas y privilegios son adquiridos por el residente y su grupo familiar

Uno de los grandes beneficios de este programa es tener la libertad de salir y entrar de los EEUU sin límites. A partir del momento en que se es residente, no se vuelve a requerir visa para ingresar al país. Es una gran ventaja pues se pueden seguir atendiendo personalmente asuntos que hayan quedado pendientes en el país de origen. Se puede permanecer fuera de los EEUU no más de 6 meses continuos.

Tener visa no es uno de los requisitos para aplicar. Esta es una de las grandes ventajas del programa dado que aplicantes que no hayan ido a los EEUU, no cuenten con experiencia en el cargo o no tengan un alto nivel de inglés, tienen la posibilidad de ocupar vacantes operativas y trabajar con las grandes empresas del país, logrando así mejorar la calidad de vida no solo para sí mismos sino también para su grupo familiar.